Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Εμπλοκής Εργαζομένων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Εμπλοκής Εργαζομένων για να ηγηθεί των προσπαθειών μας στην ενίσχυση της δέσμευσης, της ικανοποίησης και της παραγωγικότητας των εργαζομένων μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει πάθος για την ανάπτυξη θετικής κουλτούρας στο χώρο εργασίας, θα διαθέτει εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες και θα είναι ικανός να σχεδιάζει και να υλοποιεί στρατηγικές που ενισχύουν τη συμμετοχή και την αφοσίωση του προσωπικού.Ο ρόλος αυτός απαιτεί συνεργασία με διάφορα τμήματα, όπως ανθρώπινου δυναμικού, διοίκησης και επικοινωνίας, για να διασφαλιστεί ότι οι φωνές των εργαζομένων ακούγονται και λαμβάνονται υπόψη. Ο Διευθυντής Εμπλοκής Εργαζομένων θα αναλύει δεδομένα σχετικά με την ικανοποίηση των εργαζομένων, θα εντοπίζει τομείς βελτίωσης και θα προτείνει λύσεις που θα ενισχύουν την εργασιακή εμπειρία.Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και την υλοποίηση προγραμμάτων αναγνώρισης, εκδηλώσεων για το προσωπικό, εσωτερικής επικοινωνίας και πρωτοβουλιών ευεξίας. Η ικανότητα να εμπνέει εμπιστοσύνη και να δημιουργεί σχέσεις με εργαζόμενους σε όλα τα επίπεδα της επιχείρησης είναι κρίσιμη για την επιτυχία σε αυτόν τον ρόλο.Αν έχετε εμπειρία σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού, οργανωτικής ανάπτυξης ή παρόμοιους τομείς, και επιθυμείτε να συμβάλετε στη δημιουργία ενός θετικού και υποστηρικτικού εργασιακού περιβάλλοντος, σας προσκαλούμε να υποβάλετε αίτηση.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών εμπλοκής εργαζομένων
- Συλλογή και ανάλυση δεδομένων ικανοποίησης προσωπικού
- Σχεδιασμός και εκτέλεση προγραμμάτων αναγνώρισης
- Οργάνωση εκδηλώσεων και δραστηριοτήτων για το προσωπικό
- Διαχείριση εσωτερικής επικοινωνίας και ενημερώσεων
- Συνεργασία με άλλα τμήματα για την ενίσχυση της κουλτούρας
- Παρακολούθηση KPIs σχετικών με την εμπλοκή
- Εκπαίδευση και υποστήριξη διευθυντών σε θέματα εμπλοκής
- Ανάπτυξη πρωτοβουλιών ευεξίας και ισορροπίας εργασίας-ζωής
- Διαχείριση εργαλείων και πλατφορμών ανατροφοδότησης
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Ψυχολογία ή συναφές πεδίο
- Τουλάχιστον 5 χρόνια εμπειρίας σε σχετικό ρόλο
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και εξαγωγής συμπερασμάτων
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες
- Εμπειρία στη διαχείριση έργων και ηγεσία ομάδων
- Κατανόηση των σύγχρονων τάσεων στον εργασιακό χώρο
- Γνώση εργαλείων HRIS και πλατφορμών ανατροφοδότησης
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων
- Ευελιξία και προσαρμοστικότητα σε μεταβαλλόμενα περιβάλλοντα
- Άριστη γνώση ελληνικών και αγγλικών
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας σε έργα εμπλοκής εργαζομένων;
- Πώς μετράτε την επιτυχία μιας στρατηγικής εμπλοκής;
- Ποια εργαλεία χρησιμοποιείτε για την ανατροφοδότηση προσωπικού;
- Πώς διαχειρίζεστε την αντίσταση στην αλλαγή από εργαζομένους;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας;
- Έχετε εμπειρία στη διοργάνωση εκδηλώσεων για προσωπικό;
- Πώς θα προσεγγίζατε την ενσωμάτωση νέων εργαζομένων;
- Ποια είναι η γνώμη σας για την ευελιξία στον χώρο εργασίας;
- Πώς θα αντιμετωπίζατε χαμηλά ποσοστά ικανοποίησης προσωπικού;
- Ποια είναι η σχέση σας με τα εργαλεία HRIS;
